ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS TALUN KENAS KABUPATEN DELI SERDANG TAHUN 2023

Nama Penulis : Suranta Ginting, S.Kom., M.Kom

Abstrak

Kinerja merupakan hasil upaya karyawan atau prestasi yang dicapai dengan adanya usaha kemampuan dan persepsi tugas dalam jangka waktu tertentu. Perkembangan informasi yang tanpa batas dan kemajuan teknologi menyebabkan lingkungan semakin cepat berubah. Sumber daya manusia telah menjadi salah satu pemain penting di dalam fungsi manajemen secara keseluruhan.  Seorang pemimpin dalam menjaga kelangsungan operasional organisasi harus memperhatikan serta berusaha mempengaruhi dan mendorong karyawannya. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin yang didukung adanya rasa komitnen terhadap organisasinya, maka akan sangat berpengaruh terhadap kinerja mereka. Semakin baik cara memimpin seorang pimpinan dimana auditor bekerja maka akan semakin mempengaruhi kinerja auditor. Pengawasan intern yang dilakukan oleh APIP yang terdapat dalam Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terdiri dari audit, review, evaluasi, pemantauan dan kegiatan pengawasan lainnya.  Penelitian ini bersifat survei dengan desain penelitian Cross Sectional. Total sampel pada peneltian ini adalah sebanyak 77 orang responden. Data dianalisa dengan uji Chi Square dengan α 0,05. Hasil penelitian dengan analisis bivariat menunjukkan Terdapat Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Petugas dengan nilai p (0,010) < α 0,05, Terdapat Hubungan Pengawasan Internal dengan Kinerja Petugas dengan nilai p (0,009) < α 0,05, dan Terdapat  Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Petugas dengan nilai p (0,001) < α 0,05, di Puskesmas Talun Kenas Kabupaten Deli Serdang Tahun 2023.